无偿帮工死亡是否应当赔偿

临时工工伤死亡是怎么赔偿,虽然劳动者是临时工,但是如果与公司签订了临时工协议书,依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬. 根据<工伤保险条例>规定,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费.住院伙食补助费.护理费.一次性伤残补助金等费用.当临时工死亡时,工伤死亡赔偿为丧葬补助金.一次性工亡补助金.供养亲属抚恤金等.

醉驾致人死亡保险不赔偿. [法律依据] <机动车交通事故责任强制保险条例>第22条,有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿: (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的: (二)被保险机动车被盗抢期间肇事的: (三)被保险人故意制造道路交通事故的. 有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任.

发生交通事故致人死亡,赔偿的标准需要根据严重程度进行判断,赔偿项目除医疗费.护理费.误工费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.营养费等还包括丧葬费.被扶养人生活费.死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费.住宿费和误工损失等其他合理费用. [法律依据] <关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十七条规定:"受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿

死亡赔偿金一般不能赔偿给第三者,一般是给继承人. <继承法>第十条规定,遗产按照下列顺序继承: 第一顺序:配偶.子女.父母. 第二顺序:兄弟姐妹.祖父母.外祖父母. 继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承. 没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承.

1.如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主.司机和购买保险的保险公司一起起诉进来. 2.先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担. 3.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿. 4.受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费.被扶养人生活费.死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费.住宿

因工死亡的赔偿包括丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金. [法律依据] <工伤保险条例>第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资. (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属. 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%. 核定的各供养亲属的抚恤

工伤死亡申请赔偿流程如下: 1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿. 2.如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿. 3.如果单位没为职工交工伤险:由单位按<工伤保险条例>规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病

帮工过程中,如果帮工人受到人身损害的,要根据具体情况来分析该由谁来赔偿: 1.如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿. 2.如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿. 3.帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任.第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿.

工伤死亡的赔偿标准根据<工伤保险条例>第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国