会计挪用公款单位领导要负责任吗

会计挪用公款,领导知晓并且支使会计进行犯罪的应当以挪用公款罪的共犯进行处罚,如果会计个人犯罪的,单位领导不承担责任。

《刑法》第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。

时间: 2022-12-15

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挪用公款单位会起诉吗

挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大.进行营利活动的,或者挪用数额较大.超过3个月未还的行为. 单位有义务举报挪用公款的行为,挪用公款诉讼属于公诉由人民检察院侦查并审查起诉. <刑法>第三百八十四条规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大.进行营利活动的,或者挪用公款数额较大.超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役:情节严重的,处五年以上有期徒刑.挪用公款数额

房屋使用人侵权房东需负责任吗

房屋使用人侵权的,房东如果没有过错的,是不需要承担侵权责任的. [法律依据] <侵权责任法>第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任. 根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任. 第七条行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定. 第二十八条 损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任.

单位会计起的作用有哪些

单位会计起的作用有第一会计有助于提供决策有用的信息,提高企业透明度,规范企业的行为. 第二会计有助于考核企业领导人经济责任的履行情况. 第三会计有助于企业加强经营管理,提高经济效益,促进企业可持续发展.

什么是用人单位责任

工作人员因职务行为造成他人损害,应当由用人单位承担侵权责任,这种侵权责任在侵权责任法上称为用人单位责任,用人单位责任具有以下特征: 1.责任主体为用人单位.用人单位包括除个人之外的一切组织,包括法人和非法人组织,因此,除了我们很熟悉的公司外: 国家机关.事业单位.民办非企业单位.个体工商户.合伙企业.分支机构.社会团体等都是用人单位所涵射的对象. 2.适用无过错责任原则.只要工作人员因执行工作任务造成了他人损害,不论工作人员是否有过错,用人单位都应承担侵权责任. 3.用人单位责任属于替代责任.实

会计没人交接怎么离职

会计从单位离开必须要与接管人员办理交接手续,同时,如果是财务负责人或办税人员,还要记得前往税局变更财务负责人(或办税人员)的信息. 政策依据: <会计法>第四十一条规定:"会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续." <会计基础工作规范>第二十五条也规定:"会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员.没有办清交接手续的,不得调动或者离职." 而对于离职的会计人员来说,做好交接工作之外,也要注意以下几

单位受贿罪的认定条件是什么

1.犯罪主体必须是国家机关.国有公司.企业.事业单位.人民团体. 2.主观方面属于故意,是经单位领导机构决策,代表单位的整体意志. 3.客观方面表现为利用职权索取.非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为."利用职权",是指利用单位职责范围内的权限,是否为他人谋取到利益,不影响本罪的构成. 4.只有情节严重才构成单位受贿罪.国家机关.国有公司,企业.事业单位.人民团体,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣.手续费的,以单位受贿罪追究刑事责任. [法律依据] <刑法&

总账会计掌握什么

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如果单位不开离职证明怎么办

用人单位承担两种责任:一是用人单位违反<劳动合同法>第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正.二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任.劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求. [法律依据] 根据<劳动合同法>第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正:给劳动者造

用人单位不给开离职证明怎么办

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用人和用权艺术分为几类

(1)用人艺术.用人的方法和艺术在领导工作中占有特别重要的位置.1938年毛泽东把领导者的职责归为:"出主意,用干部",将领导的决策与用人放在同等重要的位置. 领导者用人的艺术主要有:合理选择,知人善任:扬长避短.宽容待人:合理使用,积极培养:用人要正激励人才. (2)用权艺术.规范化用权:实效化用权:体制外用权. (3)授权艺术.包括合理选择授权方式:授权留责(领导者将权力授予下级后,下级在工作中出问题,级负责任,领导也应负领导责任,士卒犯罪,过及主帅.):视能授权(领导者向下级授权