男职工生育保险怎么报销

①符合法律法规规定生育子女的,男职工享受配偶陪产假10天: 陪产假应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延.生育二胎时也可获得10天陪产假,试用期不影响职工享受陪产假哦~ ②减轻对女性的就业歧视 男职工缴纳了生育保险,可以分摊国家.公司的负担.并且对倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助. ③互助性的社会保险,利己利人 生育险是一种带有互助性质的社会保险,虽然男职工享受不了相关待遇,但是其家庭成员,如妻子.女儿.儿媳都可因此受益.

生育保险报销流程: 参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: 1.符合国家.省.市计划生育政策规定: 2.分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月. 3.产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证.社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算. 4.申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写<生育保险待遇申报表>并加盖单位公章,提供结婚证.独生子女证(孩子的).出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生

男职工生育保险报销流程是: 1.妻子需要去街道社区开具无就业的证明: 2.去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等. [法律依据] <社会保险法>第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.

1.全职太太享受生育保险待遇.如果男职工买了生育保险,但是怀孕的妻子没有工作,没有生育保险的话,那么老婆在生育期间的费用可以通过老公正常缴纳生育保险进行报销的,但是不能享受生育津贴. 2.休产假.男职工的生育保险包括了生育报销医疗费报销之外,就是生育津贴,当老婆生孩子之后,男职工需要照顾妻子,可以享受到7-30天不等的陪产假,前提是连续缴纳12个月以上的生育保险. 3.手术费报销.做计划生育相关的手术的时候,费用可以报销. 注意:男方申请生育补贴条件:男职工符合国家计划生育政策规定和法定生育条件

(1)用人单位需要提交的申报材料:1.社会保险登记表;2.参加基本养老.工伤和生育保险人员增减表;3.企业职工基本养老.工伤和生育保险申报汇总表. (2)生育女职工需要提交的申报材料:1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3.生育女职工.计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4.企业职工生育医疗证审领表;5.企业职工计划生育手术医疗证申领表;6.企业职工生育医药费报销申请单;7.企业职工生育保险待遇核准结算表;8.企业职

申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴及产前检查补贴,应于男职工配偶分娩出院后3个月内,由单位经办员持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续.医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核.对符合条件的,核定其享受标准,并将享受的补贴一次性拨付到参保单位,再由单位发放给参保人员. [法律依据] <社会保险法>第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.

一.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿.补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴:难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴:妊娠3个月(含3个月)以上.7个月以下流产.引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴.生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数. 二.生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家

男职工没有生育保险.享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄. 随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资:还有些地区为男职工的配偶提供经济帮助. 生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务.生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度.

1.配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料. 2.是农村户口的,须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料. 3.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件,配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上:配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎.