公司不给加班费有什么方式维权

公司不给加班费的维权方式是: 1.向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处: 2.因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金. [法律依据] 根据<劳动法>规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资.

根据<消费者权益保护法>第9条规定,可以采取下列方式维权: (一)与经营者协商和解: (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解: (三)向有关行政部门投诉: (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁: (五)向人民法院提起诉讼.

公司不给加班费,可以向劳动行政部门投诉. <劳动争议调解仲裁法>第九条规定:因用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费.经济补偿或赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处. 第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金. 依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡.单位就餐记录等.如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效. <劳动法>第四十四条有下列情形之一的,用人单位

做工程拿不到钱的维权方式有: 1.首先进行协商处理: 2.协商不成的,可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收: 3.催收未果的,可以向人民法院提起诉讼,要求对方还款.支付利息或者违约金. [法律依据] 根据<民事诉讼法>第一百一十九条,起诉必须符合下列条件: 1.原告是与本案有直接利害关系的公民.法人和其他组织: 2.有明确的被告: 3.有具体的诉讼请求和事实.理由: 4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖.

消费者被骗了的维权方式有: 1.与经营者协商和解: 2.协商不成的,由消费者协会进行调解: 3.调解不成的,向有关行政部门申诉: 4.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁: 5.仲裁不成的,向人民法院提起诉讼. [法律依据] 根据<消费者权益保障法>第五十五条,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍:增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元.

股本指股东在公司中所占的权益,多用于指股票. 公司的股本,应按以下规定核算: (一)公司的股本应当在核定的股本总额及核定的股份总额的范围内发行股票取得.公司发行的股票,应按其面值作为股本,超过面值发行取得的收入,其超过面值的部分,作为股本溢价,计入资本公积. (二)公司境外上市以及在境内发行外资股,按确定的人民币股票面值和核定的股份总额的乘积计算的金额,作为股本入账,按收到股款当日的汇率折合的人民币金额与按人民币计算的股票面值总额的差额,作为资本公积处理. 法律依据: <公司法>第八十条,股份

公司不交五险一金的维权方法是:劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳.用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议. [法律依据] 根据<社会保险费申报缴纳管理规定>规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保

追讨工程款的方式如下: 建议先协商处理,协商不成,可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收,催收未果的,再向人民法院提起诉讼,要求对方还款.支付利息或者违约金. [法律依据] <中华人民共和国民事诉讼法>第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民.法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实.理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖.