社保交满15年可以不交吗

社保缴满15年就达到了领取养老金的基本门槛,即达到法定退休年龄可以按月领取基本养老金.所以社保缴满15年,不想交了是可以不交的.但养老金是多交多得,交的时间越长,退休的时候领的越多.退休以后能否享受终身医保待遇,也与缴费年限有关.

如果是灵活就业人员,那么养老金交满15年的,可以继续缴费或停止缴费. 如果是在职的职工,缴纳社保是法定义务,即使在退休前已经缴费满了15年,还是要继续缴费,直到退休. [法律依据]<社会保险法>第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金. 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

养老保险必须交满15年之后才可以领取养老金,如果是单位员工,养老保险由单位和个人公共缴纳,那么即使已经交了15年养老保险,在退休之前也需要继续缴纳,因为法律规定单位必须给在职员工缴纳养老保险,如果是个人以灵活就业方式缴纳养老保险,那么交满15年之后可以不交,在年龄达到法定退休年龄时即可申请领取养老金. 不过养老金的数额跟养老保险的缴费基数和交费时间是有很大关系的,缴费基数越大交费时间越长退休之后可以领取的养老金数额也就越多

社保缴满十五年之后并不一定能够领取养老金,还需要达到法定退休年龄方可按月领取养老金.达到法定退休年龄且累计缴满十五年养老保险的,可以按月领取养老金,领取金额为基础养老金与个人账户养老金之和,具体金额要视缴费基数.缴纳年限.当地平均工资.个人账户金额等因素综合计算得出.每月领取的养老金中,其中基础养老金的计算方法为,全省上年度在岗职工月平均工资乘以工资指数后的结果,再加上本人的指数化月均缴费工资,二者之和除以二得出的结果,最后乘以缴费年限再除以一百.最终结果就是每月可领取的基本养老金.每月可领取的

社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险,其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年,医疗保险要求累计缴费年限最少满20年,因此社保并不需要连续交满15年,只需要累计交满最低年限,即可享受终身养老.医疗保险的待遇.而缴费年限越长,退休后获得的养老金也会越多. 医疗保险如果断交,那么断交当月就不能享受住院报销的待遇了,所以建议医疗保险不要断交,养老保险断交只要之后续交就可以了.

社保如果在异地交满15年,并且在异地办理了退休,那么是可以不转回老家的.举例来说,A先生的户籍在长沙,但是一直在上海工作,参保的是上海城镇职工社保并且累计缴费年限以及交满15年,A先生最后在上海办理退休手续,那么退休以后就在上海领取养老金,不需要将社保关系再转回长沙. 实际上参保人的最后参保地如果不是老家,且参保年限超过10年,社保关系就不需要转回老家了,完全是可以在异地享受养老金待遇的.

社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休:个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循"多缴多得"的原则,缴费基数越高.年限越长,退休时领取养老金也越多.

社保买满15年是社保的最低缴费年限,交满15年后,在职员工没有达到退休的年龄,那么用人单位仍旧需要缴纳社保.如果交满15年,之后失业了或者是灵活就业,那么这两种情况是可以不继续交社保的.但缴费年限越长,退休后可领取的养老金也就越多,因此即使社保买满15年,继续缴纳可以延长医保缴费年限,让医保享受终身医疗保险的待遇.

社保交满15年医保如果没有达到缴费年限,而参保人没有达到退休年龄,那么是可以继续缴纳社保的,这样医保缴费年限也会对应增加.而参保人达到退休年龄,医保没有达到缴费年限时,可以一次性补缴至享受待遇的年限. 另外如果达到退休年龄,但没有退休仍旧在工作,用人单位也愿意继续给职工缴纳社保,这样也可以解决医保缴费年限不足的问题.