法定婚假多少天

根据<婚姻法>以及<计划生育条例>的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5.婚假包括公休假和法定假. 6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发. [法律依

2016年1月20日,山西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了<关于修改"山西省人口和计划生育条例"的决定>,根据修改后的<山西省人口与计划生育条例>第二十五条规定:"山西省职工依法登记结婚的,法定婚假为30天,婚假期间,享受与在岗人员同等的待遇."

浙江婚假规定如下: 1.按法定结婚年龄,即女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3 天婚假. 2.符合晚婚年龄,即女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假. 3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4.在探亲假期间结婚的,不另给假期. 5.婚假包括公休假和法定假. 6.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.

1.按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假. 2.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 3.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 4.婚假包括公休假和法定假 5.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假. <民法典>第一千零四十九条:要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记.符合本法规定的,予以登记,发给结婚证.完成结婚登记,即确立婚姻关系.未办理结婚登记的,应当补办登记.

深圳法定婚假有3天. 现行深圳婚假天数规定主要根据国家和广东省相关政策执行.根据我国最新计划生育法和新广东省计划生育条例规定,取消了晚婚假. 根据<婚姻法>以及<计划生育条例>的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假.2015年12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议<中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)>,删除了对晚婚晚育夫妻.独生子女父母进行奖励的规定. 法定婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期.婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用

2020年法定婚假为三天,正常情况下,婚假1-3天,如果夫妻双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假,婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义. 法律依据: 根据我国<国家劳动总局.财政部(80)劳总薪字29号通知>的规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发.不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假.

2021法定婚假一般是三天.按照法定的结婚年龄即女性二十周岁,男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假.符合晚婚的年龄即女性二十三周岁,男性二十五周岁的将不再享受晚婚假期的奖励,也的只有三天的法定婚假.结婚的时候男女双方不在同一个地方工作的,可以根据路程的远近确定路程假. 法律依据 <中华人民共和国民法典>以及<计划生育条例>规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享

2021年新规定的法定婚假是3天.婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期,婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义.

根据<婚姻法>以及<计划生育条例>的规定: 按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3 天婚假.符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天含3天法定婚假.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期.婚假包括公休假和法定假.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.